Dennisse Montañez
Con el cierre de año cada vez más cerca, el pago del aguinaldo 2026 comienza a generar dudas entre los trabajadores mexicanos, principalmente sobre cuánto deben recibir, cuándo es la fecha límite y qué ocurre si no han cumplido un año de servicio.
Esta prestación es un derecho laboral obligatorio, pero su monto y condiciones cambian dependiendo de si la persona trabaja en una empresa privada o pertenece al servicio público.
¿Cuánto deben pagar a los trabajadores del sector privado?
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo equivalente a por lo menos 15 días de salario, siempre que hayan laborado durante un año completo. Esta disposición aplica para los trabajadores del sector privado en Morelos y en el resto de las entidades del país.
El pago debe realizarse antes del 20 de diciembre. En 2026, debido a que esa fecha cae en domingo, el sábado 19 de diciembre será el último día para cumplir con esta obligación.
Por ejemplo, una persona que gana 400 pesos diarios y trabajó durante todo el año deberá recibir al menos 6 mil pesos de aguinaldo.
Quienes hayan trabajado menos de 12 meses también tienen derecho a recibir una cantidad proporcional al tiempo laborado, incluso si renunciaron o fueron despedidos antes de diciembre.
¿Cuánto recibirán los trabajadores del Gobierno federal?
Para los trabajadores de la Administración Pública Federal sujetos a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, el aguinaldo equivale a un mínimo de 40 días de salario.
El artículo 42 Bis establece que el pago debe dividirse en dos partes: 50 por ciento antes del 15 de diciembre y el resto a más tardar el 15 de enero de 2027.
Además, el decreto presidencial correspondiente al ejercicio fiscal 2026, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 23 de octubre, establece que el pago podrá comenzar a partir del 10 de noviembre.
El decreto también contempla hasta 40 días para otros grupos de servidores públicos, personal militar, determinados trabajadores de confianza y pensionistas, conforme a las condiciones y reglas específicas de cada categoría.
¿Y cuánto corresponde a los trabajadores del Gobierno de Morelos?
En Morelos, el artículo 42 de la Ley del Servicio Civil del Estado establece que los trabajadores al servicio del Gobierno estatal y de los municipios, cuya relación laboral se encuentra comprendida en esta legislación, tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a 90 días de salario.
El pago debe realizarse en dos exhibiciones iguales: la primera a más tardar el 15 de diciembre y la segunda a más tardar el 15 de enero de 2027. Quienes hayan trabajado solamente una parte del año también tienen derecho al pago proporcional.
Sin embargo, la ley establece exclusiones expresas. No tienen derecho a esta prestación bajo el citado artículo la persona titular del Poder Ejecutivo estatal; los magistrados numerarios y supernumerarios, así como integrantes del Consejo de la Judicatura del Tribunal Superior de Justicia; magistrados del Tribunal de Justicia Administrativa, del Tribunal Unitario de Justicia para Adolescentes y del Tribunal Estatal Electoral; diputados locales; presidentes municipales, síndicos y regidores de los 33 ayuntamientos, así como los titulares de dependencias de la Administración Pública Paraestatal y Paramunicipal.
También quedan excluidas las personas cuyos pagos deriven de convenios de colaboración que establezcan prestaciones distintas a las de esta ley y que sean financiados total o parcialmente con recursos federales, conforme a las condiciones del convenio correspondiente.
Por ello, los 90 días corresponden a los trabajadores sujetos a la Ley del Servicio Civil y no deben generalizarse a todos los funcionarios o empleados de organismos públicos.
¿El aguinaldo paga impuestos?
En el sector privado, la Ley del Impuesto sobre la Renta establece que el aguinaldo está exento de ISR hasta el equivalente a 30 días de salario mínimo general. Si el pago supera ese límite, el excedente puede estar sujeto a retención.
¿Qué hacer si no te pagan?
Si una empresa no entrega el aguinaldo o paga una cantidad menor a la correspondiente, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que ofrece asesoría y representación gratuita.
El plazo para reclamar esta prestación es de un año a partir del día siguiente a aquel en que sea exigible.
El aguinaldo tampoco puede sustituirse por mercancías, vales o productos, ni el trabajador puede renunciar a este derecho.
¿El aguinaldo del sector privado aumentó a 30 días?
Aunque existen iniciativas para incrementar el mínimo de 15 a 30 días de salario, el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo mantiene los 15 días como mínimo obligatorio. Por lo tanto, el aumento no debe considerarse una obligación general para las empresas mientras no entre en vigor una reforma legal.
